数据揭示的性别不平等危机
新冠疫情不仅是一场全球公共卫生危机,更暴露并加剧了社会中的性别不平等问题，本文将基于最新研究数据，揭示疫情如何导致女性地位在多方面出现明显倒退。
疫情对女性就业的冲击
根据国际劳工组织(ILO)2022年报告显示，全球女性就业率在疫情期间下降了5.0%，而男性仅下降3.9%，在2020年4月疫情高峰期间，美国劳工统计局数据显示，20岁及以上女性失业率达到15.5%，比男性高出2.3个百分点，加拿大统计局报告称，2020年3月至4月间，女性就业人数减少了16.9%，而男性减少了14.6%。
亚洲开发银行2021年研究指出,南亚地区女性就业率在疫情期间下降了24%，是男性下降率的两倍，印度经济监测中心(CMIE)数据显示，2020年4月印度女性劳动参与率骤降至9%，创历史新低，在拉丁美洲，联合国妇女署报告称，疫情期间女性失业率比男性高出50%。
女性承担不成比例的无偿照料工作
联合国开发计划署(UNDP)2021年数据显示，疫情期间全球女性平均每天花费4.1小时在无偿照料工作上，比男性多出2.7小时，在英国，国家统计局(ONS)调查发现，2020年封锁期间，女性承担家庭教育责任的可能性是男性的1.5倍。
日本内阁府2021年调查显示,疫情期间日本女性每天花在家务和育儿上的时间增加了1.5小时，而男性仅增加40分钟，韩国统计局数据表明，2020年双职工家庭中，女性承担75%的家务劳动，比疫情前上升了8个百分点。
性别暴力问题加剧
世界卫生组织(WHO)2022年报告指出，疫情期间全球亲密伴侣暴力事件增加了25-30%，法国性别平等部数据显示，2020年3月至5月第一次封锁期间，家庭暴力报警电话增加了60%，阿根廷妇女部报告称，2020年3月至12月间，性别暴力求助热线接听量同比上升48%。
在美国,国家家庭暴力热线报告2020年3月至5月间求助量增加了9%，印度国家犯罪记录局数据显示，2020年家庭暴力案件比2019年增加了53%，南非警察局统计表明，2020年4月至6月间，针对女性的谋杀案增加了37%。
女性健康服务受严重影响
联合国人口基金(UNFPA)2021年估计，疫情导致全球约1200万妇女无法获得避孕服务，可能导致700万意外怀孕，在肯尼亚，卫生部数据显示，2020年4月至6月间，产前检查就诊率下降了40%，机构分娩率下降了25%。
墨西哥卫生部报告称,2020年乳腺癌筛查量下降了60%，宫颈癌筛查下降了45%，英国国家医疗服务体系(NHS)数据显示，2020年4月至6月间，乳腺癌诊断量下降了43%，宫颈癌诊断量下降了72%。
教育领域的性别差距扩大
联合国教科文组织(UNESCO)2021年报告指出，疫情期间全球约1100万女童可能无法重返校园，在撒哈拉以南非洲，世界银行估计有400万女童因疫情面临失学风险，马拉维教育部数据显示，2020年女童中学辍学率上升了22%，而男童为15%。
巴基斯坦教育部统计表明,2020年农村地区女童入学率下降了18%，城市地区下降了12%，埃塞俄比亚教育部报告称，2020年15-19岁女童失学率从疫情前的27%上升至34%。
女性政治参与度下降
各国议会联盟(IPU)2022年数据显示，全球女性议员比例增长在疫情期间放缓，2021年仅增长0.6个百分点，是2015年以来最低增幅，联合国开发计划署报告指出，2020-2021年全球女性内阁部长比例从21.3%下降至20.7%。
在巴西,2020年市政选举中女性市长比例从12.1%下降至11.6%，印度尼西亚2020年地方选举中女性候选人比例比2015年下降了3个百分点，美国Center for American Women and Politics统计显示，2020年州议会选举中女性候选人比例增长幅度比前几年减少了一半。
经济赋权方面的倒退
国际货币基金组织(IMF)2021年研究显示，女性主导的中小企业在疫情期间倒闭的可能性比男性主导的企业高出27%，全球创业监测(GEM)报告指出，2020年女性创业活动率下降了10%，而男性下降了7%。
在菲律宾,劳动就业部数据显示，2020年女性自营职业者减少了28%，男性减少了19%，土耳其统计局报告称，2020年女性企业主比例从19.2%下降至17.8%，尼日利亚中小企业局数据显示，2020年女性拥有的小微企业收入平均下降了42%，而男性拥有的企业下降了35%。
心理健康方面的性别差异
美国疾病控制与预防中心(CDC)2021年调查发现，疫情期间女性报告焦虑症状的可能性是男性的1.5倍，抑郁症状是男性的1.8倍，英国国家统计局数据显示，2020年女性报告心理健康问题的比例比男性高出58%。
日本厚生劳动省2021年白皮书显示,女性自杀率在2020年上升了15%，而男性上升了5%，澳大利亚心理健康委员会报告称，2020年女性寻求心理咨询的比例比男性高出40%。
科技行业的性别差距
世界经济论坛(WEF)2021年全球性别差距报告指出，疫情期间科技行业女性离职率比男性高出45%，美国Computing Technology Industry Association数据显示，2020年女性IT工作者失业率比男性高出3.2个百分点。
印度NASSCOM报告称,2020年科技行业女性员工比例从34%下降至31%，欧盟统计局数据显示，2020年女性在STEM领域就业增长率比男性低1.8个百分点。
结论与建议
上述数据清晰地表明,新冠疫情对女性地位造成了全方位的冲击，要扭转这一趋势，需要各国政府、国际组织和社会各界采取针对性措施，包括：制定性别敏感的复苏政策、增加对女性企业的资金支持、保障女性健康服务可及性、加强反性别暴力机制建设等，只有通过系统性努力，才能确保疫情不会成为性别平等进程的长期挫折。
